Внесение изменений в Методику определения порогов достаточности не производилось и не планируется - Минтруда

В Министерстве труда и социальной защиты населения РК (МТСЗН) сообщили, что в распространенном 7 декабря 2021 года пресс-релизе была допущена некорректная формулировка касательно компетенции МТСЗН в вопросе установления порогов минимальной достаточности пенсионных накоплений (ПМД), передает Деловой Казахстан.

К сотруднику, разместившему данный пресс-релиз на официальном сайте, в аккаунтах МТСЗН и в социальных медиа, применены соответствующие меры дисциплинарного взыскания.

Официальная позиция МТСЗН остается неизменной. Министерство является разработчиком Методики определения порогов минимальной достаточности пенсионных накоплений (далее – Методика).

По состоянию на 8 декабря 2021 года внесение изменений не производилось и не планируется, так как текущая версия Методики полностью соответствует необходимым критериям обеспечения будущих пенсионных выплат казахстанцам на приемлемом уровне.

В соответствии с Методикой одним из ключевых параметров расчета ПМД является минимальная заработная плата на начало календарного года. Именно её изменение с 1 января 2022 года повлекло автоматический перерасчет ПМД в соответствии с действующим законодательством.

Методика определения порога минимальной достаточности пенсионных накоплений была разработана МТСЗН в 2020 году и утверждена постановлением Правительства РК №1 от 6 января 2021 года.

Проект постановления Правительства РК об утверждении Методики, разработанный МТСЗН, прошел все необходимые процедуры, предусмотренные при принятии нормативных правовых актов:

• при разработке параметров, включенных в Методику, было проведено несколько заседаний рабочих групп, с привлечением независимых экспертов;
• 29 ноября 2020 года прошли публичные обсуждения на Портале открытых НПА;
• 4 декабря 2020 года он был размещен на интернет-ресурсе МТСЗН, где в течение 10 дней к нему собирались комментарии и предложения;
• прошел согласование со всеми заинтересованными государственными органами.

Методика включает следующие показатели:

• годовая процентная ставка доходности ЕНПФ;
• ставка индексации пенсионных выплат из ЕНПФ;
• ставка индексации размера минимальной пенсии;
• минимальный размер заработной платы, с ежегодной индексацией;
• размер прожиточного минимума с учетом индексации, для расчета базовой пенсии в минимальном размере;
• прогнозная частота обязательных пенсионных взносов;
• начальный и предельный возраст осуществления пенсионных выплат.