политика, экономика, компромат

    | 

Редакция

 | 



Новые правила расчета средней зарплаты утвердили в Казахстане


27.10.2025 04:04

Фото газеты «Диапазон»

Министр труда и социальной защиты населения РК утвердил приказ № 322, которым внесены изменения и дополнения в правила расчета средней заработной платы, сообщает inbusiness.kz

Согласно новым положениям, средняя заработная плата теперь будет определяться исходя из фактически отработанного времени с учетом среднего дневного или часового заработка за соответствующий период.

В расчет будут включаться все установленные доплаты, надбавки, премии и другие постоянные стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Исключением останется среднемесячный заработок, применяемый при возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью граждан.

Также уточняется, что выплаты, произведенные за счёт экономии бюджетных средств, не будут учитываться при исчислении средней заработной платы.


Tags

В стране

»

Владимир Мазур: В 2026 году в школы Томской области по программе «Земский учитель» придут работать 23 специалиста


»

США не продлевают ДСНВ из-за планов включить в соглашение Китай


»

Под Воронежем осудили курьера, который присвоил товары на сумму 1,3 млн рублей


»

Премьер Британии может лишиться своего места из-за одного скандала


»

Путин видит хорошее будущее даже с повышением НДС


»

«Ведомости»: Минюст предлагает запретить арест имущества при малых долгах


»

Суд приговорил комика Останина к реальному сроку


»

Эксперт назвал лучший месяц для бюджетного туризма в России


»

Экс-сотрудник ЦРУ оценил шансы операции США против Кубы


»

В Мордовии произошла задержка пяти поездов из-за ДТП с грузовиком


»

Простое и вкусное печенье «Тройка»: всего 3 ингредиента и 30 минут


»

Venezolana de Televisión: Венесуэльцы требуют освободить Мадуро


»

«Нам нужно добиться»: Путин об экономике России


»

Аттракцион заблокировал туристов на 60-метровой высоте


»

Профессор Шойринг предложил теорию разгадки строительства пирамиды Хеопса



"kaspi-info.com" Copyright © 2012-2026

Редакция - [email protected]