политика, экономика, компромат

    | 

Редакция

 | 



Сотрудников японской фирмы заставляли фотографироваться обнаженными


03.07.2025 20:07

Японская компания вызвала возмущение, применив унизительные наказания к сотрудникам, которые не выполняют плановые показатели продаж, передает Liter.kz со ссылкой на scmp.com.

Неэффективных сотрудников заставляли фотографироваться обнаженными и подвергали физическому насилию, в том числе начальник хватал их за яички.

Инцидент стал известен после того, как в марте пятеро бывших сотрудников Neo Corporation подали иск, заявив о словесных оскорблениях и притеснении.

Ранее компания привлекала внимание общественности своими смелыми рекламными объявлениями о наборе сотрудников, в которых утверждалось, что средний годовой доход торгового персонала в 2024 году составит 14,27 млн ​​иен (97 000 долларов), при этом 57,1% её продавцов зарабатывают более 10 млн иен в год.


Tags

В стране

»

Владимир Мазур: В 2026 году в школы Томской области по программе «Земский учитель» придут работать 23 специалиста


»

США не продлевают ДСНВ из-за планов включить в соглашение Китай


»

Под Воронежем осудили курьера, который присвоил товары на сумму 1,3 млн рублей


»

Премьер Британии может лишиться своего места из-за одного скандала


»

Путин видит хорошее будущее даже с повышением НДС


»

«Ведомости»: Минюст предлагает запретить арест имущества при малых долгах


»

Суд приговорил комика Останина к реальному сроку


»

Эксперт назвал лучший месяц для бюджетного туризма в России


»

Экс-сотрудник ЦРУ оценил шансы операции США против Кубы


»

В Мордовии произошла задержка пяти поездов из-за ДТП с грузовиком


»

Простое и вкусное печенье «Тройка»: всего 3 ингредиента и 30 минут


»

Venezolana de Televisión: Венесуэльцы требуют освободить Мадуро


»

«Нам нужно добиться»: Путин об экономике России


»

Аттракцион заблокировал туристов на 60-метровой высоте


»

Профессор Шойринг предложил теорию разгадки строительства пирамиды Хеопса



"kaspi-info.com" Copyright © 2012-2026

Редакция - [email protected]