HR на государственной службе: переход к стратегическому управлению персоналом

Сегодня председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбаев встретился с Президентом офиса управления человеческими ресурсами при Президенте Турецкой Республики Салимом Атаем, который специально прибыл на HR-Форум «HR на государственной службе: переход к стратегическому управлению персоналом», передает Деловой Казахстан.

В ходе встречи Дархан Жазыкбаев рассказал о задачах Агентства в свете реализации послания Главы государства «Справедливое государство. Единая нация. Благополучное общество», а также о принимаемых мерах по совершенствованию государственной службы.

Председатель Агентства ознакомил с ходом работы по дебюрократизации работы государственного аппарата, упрощению требований «отбора» и «выхода» из государственной службы, развитию стратегического HR, привлечению талантливой молодежи и цифровизации государственной службы.

Со своей стороны Салим Атай подчеркнул важность постоянного совершенствования сферы государственной службы и поделился опытом Турции в сфере государственной службы.

Зарубежный гость выразил интерес к вопросу модернизации системы «Е-қызмет» и оптимизации кадровых бизнес-процессов, направленных на цифровизацию государственной службы, и поделился о работе цифровой HR-платформы Турецкой Республики «E-Insan».

Стороны обсудили вопросы обмена передовыми знаниями в области цифровых технологий и управления человеческими ресурсами на государственной службе в рамках «Меморандума о взаимопонимании между соотвествующими институтами государств членов ОТГ о цифровых системах управления персоналом», подписанного в ноябре текущего года в Самарканде.

Также зарубежным гостям были презентованы мобильное рабочее место для сотрудников Агентства, офис Президентского молодежного кадрового резерва, цифровой коворкинг-зал для магистрантов и докторантов Академии, голограммный зал, позволяющий воспроизводить информацию в виде 3D-голографических лекций, а также музей.