Подход комплексный

Комплексный план развития Северо-Казахстанской области продлили до 2025 года. Государственные инвестиции в регион – это большие возможности и большая ответственность, серьёзная часть которых ложится, прежде всего, на строителей СКО. В условиях глобальной стройки особенно остро встает кадровый вопрос, решить который попытались эксперты Палаты предпринимателей и управления координации занятости и социальных программ региона.

фото Вадима МУДАРИСОВА

Для выпускников строительных специальностей – ярмарка вакансий, для работодателей – опрос о потребностях в специалистах, для безработных – о готовности устроиться на стройку. Такие «инструменты», по мнению организаторов, помогут спрос свести с предложением.

– Всего нами было опрошено 1798 североказахстанцев, из которых готовность работать в этой сфере изъявили 346 человек, – рассказала эксперт отдела развития человеческого капитала Палаты предпринимателей СКО Ирина Торопова. – Опрос проводился неслучайно. Ранее мы также выявляли потребность в специалистах стройкомпаний, которая составила 245 человек. Этими данными мы поделились с управлением образования области, управлением координации занятости и социальных программ СКО, строительными компаниями, а также колледжами.

Прорабы, инженеры, крановщики, разнорабочие... Кто нужен больше в СКО? На этот вопрос ответили представители более 20 строительных компаний региона. Они сообщили, что в основном нуждаются в плотниках, штукатурах и каменщиках, малярах и отделочниках, плиточниках, сварщиках, крановщиках и стропальщиках, бетонщиках и облицовщиках.

Следующий этап – опрос безработных граждан на тему «Готовы ли они работать в строительной отрасли?». Ну, и финальный аккорд – ярмарка вакансий, которая прошла на базе Петропавловского строительно-экономического колледжа по инициативе управления образования акимата Северо-Казахстанской области и самого колледжа.

Выбор места, конечно, не случаен. За пять лет своей работы Петропавловский строительно-экономический колледж подготовил и выпустил порядка 1000 специалистов строительной отрасли. Подготовка будущих строителей здесь ведётся по дуальной системе обучения, которая даёт возможность закрепить теоретический курс, совершенствовать профессиональные компетенции и навыки во время производственных практик. Для этого подписаны трёхсторонние договоры: колледж – строительная организация – студент.

В прошедшей ярмарке приняли участие представители 18 строительных компаний региона. Руководители предприятий предложили почти 200 выпускникам колледжа более 80 вакантных должностей. Кроме того, на встречу пригласили безработных граждан, изъявивших желание пройти краткосрочное обучение по строительным квалификациям.

Мария СМЕЛЫХ, Северо-Казахстанская область