политика, экономика, компромат

    | 

Редакция

 | 



В РК хотят внедрить стимулирующий метод тарифного регулирования


23.12.2023 05:42

В частности, тарифы утверждаются для субъекта на регуляторный период продолжительностью в пять и более лет. Тарифы рассчитываются для возмещения допустимого дохода за предоставление регулируемых услуг.

При этом ежегодно тарифы будут корректировать.

Также документ содержит требования к разработке инвестиционной программы и её изменения с учетом стимулирующего метода тарифного регулирования, механизм формирования тарифа, а также меры стимулирования производительности и эффективности.

Механизм стимулирования производительности и эффективности реализуется посредством ежегодной корректировки, которая предусматривает штрафные санкции в виде снижения утверждённой допустимой прибыли, включаемой в допустимый доход субъекта, в зависимости от достигнутых показателей эффективности по отношению к целевым значениям показателей эффективности.


Tags

В стране

»

Агротехнологический хаб создадут в Карагандинской области


»

Базарбек обосновал, почему должен получать зарплату в 30 млн тенге


»

Сабырхан досрочно вышел в четвертьфинал ЧМ по боксу в Ливерпуле


»

Правительству Казахстана поручено улучшить качество услуг для автоперевозчиков на границе


»

Школьница покончила с собой в Алматы


»

Зарубежные культурные центры Казахстана будут зарабатывать на услугах


»

Полицейские продолжают разъяснять закон о запрете одежды, скрывающей лицо в Казахстане


»

Казахстан идет за юанями: скрытие риски и новые возможности


»

Похитившую 3 миллиарда сумов преступную группировку задержали в Узбекистане


»

Покажи, чему научился


»

Открытый вопрос: сумеет ли кабмин удержаться от дополнительных трансфертов из Нацфонда


»

Прогноз Казгидромета: Сильная жара на западе, грозы и снег на севере


»

"Барыс" минимально уступил "Металлургу" на Кубке Ромазана


»

Задержан популярный певец Psy в Южной Корее


»

10 депутатов маслихатов различных уровней изберут в Актюбинской области



"kaspi-info.com" Copyright © 2012-2025

Редакция - [email protected]