Рабочий? Класс!

По его словам, на сегодняшний день в городе около 6 тысяч вакансий. В центре принимается ряд мер, направленных на трудоустройство граждан разных возрастных категорий.

Например, около 600 молодых людей участвуют в программе «Молодежная практика». Она позволяет выпускникам колледжей и вузов получить первоначальный опыт работы по специальности. Молодые специалисты работают на протяжении года и получают зарплату порядка 100 тысяч тенге. При этом участие в данной программе засчитывается в трудовой стаж.

Программа «Контракт поколений» помогает в трудоустройстве выпускников учебных заведений, которые в последующем заменяют уходящих на заслуженный отдых коллег. Практика длится не больше полугода и оплачивается ежемесячно — тоже около 100 тысяч тенге.

У граждан любого возраста есть возможность принять участие в общественных работах. Это временная занятость на срок до года. Участвовать в этой программе могут в том числе школьники старших классов, а также студенты — разумеется, в свободное от учебы время. Здесь зарплата составляет около 120 тысяч тенге. Благодаря программе трудоустроены уже более двух тысяч человек.

Кроме того, открываются социальные рабочие места. Этой программой предусмотрено частичное субсидирование затрат работодателей на оплату труда — государство возмещает им 35 процентов.

Программой «Серебряный возраст» охватываются безработные граждане старше 50 лет. Оклад устанавливается работодателем и также частично покрывается центром: в первый год это 70 процентов. Участие в этой программе длится три года. По ней в столице уже трудоустроено более 780 человек.

В Астане действует и программа профессионального обучения. Оно проходит в учебных организациях по запросу работодателей, а также непосредственно на рабочих местах. Обучение длится до шести месяцев.

Как отметил Олжас Омар, для социально уязвимых слоев населения в столице предусмотрены гранты на открытие своего дела. Срок регистрации ИП кандидатов на их получение должен составлять менее трёх лет.

- При этом необходим сертификат о прохождении обучения по программе «Бастау бизнес», — отметил глава центра. — Сумма гранта на данный момент составляет 1 миллион 380 тысяч тенге. В этом году планируется выдать 132 гранта. Приём заявлений стартует 11 сентября.

По его словам, безработица в Астане находится на уровне 4,5 процента.

- Принимаемые нами меры способствуют удержанию уровня безработицы, — констатировал Олжас Омар. — Вместе с тем в Астане ежегодно открывается от 40 до 50 тысяч новых рабочих мест на новых производствах. В частности, в индустриальном парке создаются новые рабочие места. Это способствует сохранению стабильного уровня безработицы. Ежедневно к нам поступают сотни заявок работодателей, ищущих сотрудников.

Александр СКРЕЛИНГ, фото Андрея ХАЛИНА, Астана