Сенаторы одобрили законы о конвенции МОТ и соглашения с Катаром в сфере трудовой миграции

Казахстан ратифицировал 28 конвенций Международной организации труда.

Депутаты сената на пленарном заседании одобрили законы о ратификации Конвенции Международной организации труда и соглашения с Катаром в сфере трудовой миграции, сообщает Total.kz

Казахстан ратифицировал 28 конвенций Международной организации труда (МОТ), охватывающих ключевые вопросы условий и охраны труда, социальной защиты и социального диалога.

Конвенция устанавливает такие принципы, как внедрение системы минимальной заработной платы, участие сторон социального партнёрства при установлении и пересмотре МЗП, учёт экономических факторов и потребностей работников при определении МЗП, запрет дискриминации в сфере оплаты труда.

Отмечается, что перед принятием решения о ратификации была проведена работа по приведению национального законодательства в соответствие с положениями конвенции.

«В результате в 2024 году утверждена методика определения минимальной заработной платы, разработанная с учетом рекомендаций МОТ. Согласно методике, размер МЗП определяется на основе медианной заработной платы и производительности труда. Такой подход позволяет обеспечить баланс между социальной справедливостью и экономической обоснованностью установленного уровня МЗП», — объяснили в сенате.

Также одобрен документ, предусматривающий регулирование трудовой деятельности с Катаром. Соглашение между правительствами Казахстана и Катара о регулировании трудоустройства работников из Республики Казахстан в Государстве Катар было подписано 14 февраля 2025.

Его целью является обеспечение правовой и социальной защиты граждан Казахстана в Катаре. Для этого устанавливаются ряд установленных процедуры, как, например, подбор, найм казахстанских граждан и определение их прав при трудоустройстве в Катаре.

Работодатель не имеет права вносить какие-либо изменения в его положения. Типовым трудовым договором предусмотрены обязанности работодателя по предоставлению работнику:

• жилья либо пособия на проживание;
• бесплатного транспорта для передвижения до места работы и обратно либо транспортного пособия;
• медобслуживания в соответствии с законами Катара;
• оплаты перелёта при трудоустройстве и окончании трудового договора, включая ежегодный отпуск работника.

Министерство труда Катара рассматривает возникшие споры и проводит работу по их разрешению. При отсутствии мирного урегулирования спора – дело передается в суд. Для координации исполнения соглашения создается совместный комитет из представителей министерства труда и социальной защиты населения РК и министерства труда Государства Катар.