Одобрено свыше тысячи бизнес-планов

– Государство уделяет особое внимание социально уязвимым слоям населения. И эти меры как альтернатива трудоустройству предусмот­рены для снижения безработицы среди них. В июне гранты выданы 501 жамбылцу, а в сентябре – ещё 507. Большую часть среди получателей составили многодетные семьи и граж­дане с инвалидностью, – проинформировал в ходе брифинга директор Центра трудовой мобильности областного управления координации занятости и социальных программ Серик Алибеков.

Выделенные средства направлены на открытие швейных мастерских, развитие животноводства и птицеводства, выпуск полуфабрикатов, выпечку кондитерских и хлебобулочных изделий, организацию точек общественного питания, производство и оказание различных услуг.

Серик Алибеков уточнил, что каждый претендент может получить грант только один раз. Среди главных условий – наличие сертификата об обу­чении основам предпринимательства по проекту «Бастау бизнес ». Примечательно, что сегодня базовый курс ведения бизнеса можно пройти в режиме онлайн в любое удобное время при помощи платформы skills.enbek.kz.

– Пройти обучение можно самостоятельно за 14 календарных дней. Для закрепления пройденного материала после каждого модуля проводится промежуточное тестирование. Чтобы перейти к следующему этапу, необходимо правильно ответить не менее чем на 70 процентов воп­росов. Возможность повторно пройти итоговое тестирование предоставляется не более двух раз в течение курса. Человек, прекративший обучение или не прошедший итоговое тестирование, может повторно участвовать в онлайн-обучении не более двух раз в течение календарного года, – объяснил условия получения сертификата директор Центра трудовой мобильности.

Сертификат действителен в течение трёх лет. По истечении срока получивший его направляется на курс повторно.

Серик Алибеков также отметил, что целевым назначением безвозмездных грантов является не только начало, но и развитие нового бизнеса. Деньги можно получить на оплату аренды помещений, приобретение необходимого инвентаря, средств труда, технологического оборудования, животных, птиц, саженцев и семян. При этом запрещено использовать их на потребительские цели, погашение кредитных займов, приобретение и строи­тельство недвижимого жилья и земельных участков, а также на производство подакцизной продукции.

Гранты выдаются центрами трудовой мобильности на осно­вании решения городских и районных комиссий. Последние оценивают бизнес-план и заполняют оценочный лист по следующим критериям: конкурентоспособность бизнес-­идеи, проработанность рынков сбыта, финансовая жизнеспособность проекта, уровень предпринимательских навыков и создание новых рабочих мест.

При положительном решении комиссии кандидат предоставляет банковские реквизиты, подписывает договор и в дальнейшем ежеквартально пишет отчет об использовании средств. Все это делается в электронном формате без посещения центров трудовой мобильности и их филиалов (центров карьеры). Последними осуществляется контроль за целевым использованием гранта.