Магистров по антикоррупционному комплаенсу начнут готовить в Кокшетауском ВУЗе
21.12.2022 00:00
На сегодняшний день принятие эффективных современных мер противодействия коррупции является актуальным не только для госорганов, но и квазигоссектора.
В этом контексте, в конце 2020 года законодательно закреплен статус независимых комплаенс служб, ответственных за соблюдение корпоративных стандартов добропорядочности в субъектах квазигосударственного сектора, передает Деловой Казахстан.
Основными задачами комплаенса являются управление коррупционными рисками организации, контроль за соблюдением коллективом антикоррупционного законодательства, регулирование конфликта интересов, продвижение корпоративных этических ценностей.
В настоящее время в более 320 организациях квазигоссектора Акмолинской области внедрен антикоррупционный комплаенс. Среди них такие организации как АО «Тыныс», ТОО «SSAP», ТОО «СЕМИЗБАЙ-U», ТОО «Научно-производственный центр зернового хозяйства им. А.И. Бараева», РГП на ПХВ «Республиканский центр реабилитации «Бурабай», НАО «Кокшетауский университет имени Ш.Уалиханова», АО «Лечебно-оздоровительный комплекс «Ок-Жетпес».
Стоит отметить, в Кокшетауском университете им. Ш.Уалиханова не только введена штатная должность комплаенс-офицера, но в целях продвижения института комплаенса внедрена образовательная программа профильной магистратуры «Антикоррупционный комплаенс».
По инициативе Департамента по противодействию коррупции сертифицированными организациями для субъектов квазигоссектора региона проводятся учебные курсы по внедрению системы антикоррупционного комплаенса, в том числе международного стандарта ISO 37001. На сегодня свыше 60 комплаенс-офицеров прошли обучение с получением соответствующих сертификатов.
Также с начала года проведено порядка 30 разъяснительных семинаров по вопросам реализации антикоррупционного комплаенса и качественного проведения внутреннего анализа коррупционных рисков с демонстрацией конкретных кейсов.
В свою очередь, комплаенс-сотрудниками субъектов квазигоссектора проведено свыше 160 мероприятий по формированию антикоррупционной культуры и порядка 70 внутренних анализов коррупционных рисков.
В рамках Концепции антикоррупционной политики на 2022-2026 годы усиляется координирующая роль Антикоррупционной службы в деятельности комплаенс-служб. Поэтому Департамент призывает руководство компаний квазигоссектора принимать все необходимые действенные меры по недопущению коррупционных проявлений в деятельности организации и персонала.
