Министерство науки и высшего образования РК заключило соглашение с Казахстанским отраслевым профсоюзом

Между Министерством науки и высшего образования РК и Казахстанским отраслевым профсоюзом работников просвещения, науки и высшего образования заключено отраслевое соглашение о социальном партнёрстве. Об этом сообщает пресс-служба профсоюза работников просвещения, науки и высшего образования. Документ от государственного органа подписал министр Саясат Нурбек, от имени Отраслевого профсоюза – председатель профсоюза Айгуль Мукашева, передает Деловой Казахстан.

Соглашение заключено с целью определения содержания и обязательств сторон по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников на отраслевом уровне.

«Подписание отраслевого соглашения о социальном партнёрстве является важным событием в жизни вновь созданной отрасли – сферы науки и высшего образования. Социальное партнёрство — это эффективный механизм регулирования отношений между органами государственной власти, работодателями, профсоюзами, основанный на принципах равноправия, взаимного компромисса. Президент Республики Казахстан К. Токаев говорил: «Только в равноправном диалоге трудящихся и работодателей при посредничестве и медиации профсоюзов можно прийти к эффективному регулированию трудовых отношений. На такой благодатной почве могут взрасти ростки зрелой трудовой этики и социальной ответственности».Социальное партнёрство направлено на предотвращение социальных конфликтов и составляет базис общественного механизма регулирования социально-трудовых отношений» Айгуль Мукашева

Подчеркнув важность подписанного документа, министр науки и высшего образования РК Саясат Нурбек сказал: «Это реальный шаг во исполнение поручения Главы государства о развитии социального партнёрства. Уверен, что такое взаимное партнёрство послужит прочной основой для решения совместных задач в интересах работников отрасли».

Отраслевое соглашение заключено в соответствии с законодательством Республики Казахстан с целью определения в договорном порядке согласованных позиций сторон по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников и обеспечению стабильной и эффективной деятельности организации образования.